• 诲人不倦——检修部积极开展内部技能培训

    为了提升检修部人员的技能水平、提升作业区各岗位的实操能力,检修部自主开展了一系列的培训计划。首先,制定培训目标,观察员工日常的作业表现,找出员工在知识、技能等方面共同的弱项及问题点,以此为大方向来制定具体的培训目标。其次,制作培训教材,配合公司的实际情况,收集、整理相关素材。为了让原本艰涩难懂的教材内容更加生动易懂,教材除了以双语文字说明外,更搭配图解以PPT的形式呈现。第三,开展培训课程,每月开展至少一次的培训课程,排定在日修项目已完成或没有检修计划的其中一天进行。讲师通常由各作业区经验丰富的师傅担任。除了讲解理论外,讲师也会结合各作业区现场的实际情况,安排学员在课后针对相关课题进行笔试或实践操作。在正课之余,讲师也会叮嘱作业时需注意的安全事项,在提升技能的同时,也增强本身的安全意识。

    通过培训,各作业区员工在技能上都有了显著的提升,同时带给员工在工作上的自信,改善了日常的工作表现,更让各作业区产生了互助交流的良好氛围。今后检修部也将积极开展培训,提升员工的技能及工作效率,更好地为生产服务。

    作者 摄影:检修部 周以善
    摄影:检修部 刘永



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      能源检修作业区的杜占东在空闲时间对班上其他员工培训《三相异步电动机原理》。

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      炼钢检修作业区正开展管道焊接培训及实践操作。